健康経営 | 新日本薬業株式会社

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私たち新日本薬業グループは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことを目標に掲げ、企業として正式に「健康経営宣言」を制定しました。

グループ一丸となり従業員およびその家族も含め心身共に健康につながる様々な取組を推進していきます。従業員一人一人が積極的に健康増進に取り組み、更には、お取引先と共に国民の皆様へ「健康」をお届けしていく企業であり続けるよう、様々な企業活動を通じ社会貢献につなげて参ります。

新日本薬業は、健康経営健康づくりの取り組みが評価され、「健康企業宣言東京推進協議会」が運営する健康優良企業認定である『銀の認定』を受けることができました。

この協議会には、「東京都」「東京都商工会連合会」「健康保険組合連合会東京連合会」「東京都医師会」といった顔ぶれが参画して運営されています。

今後も健康優良企業に相応しい取り組みを進めて参ります。

新日本薬業は、がん対策推進企業アクション（厚生労働省委託事業）に推進パートナー企業として加盟しております。

2021年度、2022年度及び2023年度と3年連続でがん対策推進優良企業として表彰されました。

がん対策推進企業アクションとは

厚生労働省委託事業として設立され、がん検診受診率向上を企業連携で推進していくことで“ がん”と前向きに取り組む社会気運の醸成を目的としています。

企業が取り組める３つのがんアクションについて

新日本薬業は、推進パートナー企業として、がん対策推進企業アクションが掲げる3つの方針に沿って取組を進めております。

①がん検診の受診を啓発すること。
②がんについて、会社全体で正しく知ること。
③がんになっても、働き続けられる環境をつくること。

（取組事例）

（取組実績）

〇『女性のがん受診率80％』の達成と維持を弊社の目標に掲げ活動しております。

＜ご参考＞
・厚生労働省が掲げる受診率目標：60％以上
・「Working RIBBON女性会議」が掲げる受診率目標：80％以上

＜実績推移＞

主な取組内容

健康に関する情報提供	・健康に関する定期的な情報提供・eラーニング等を活用した学習機会の提供・産業医による健康講話
運動機会の提供	・すきま時間を利用したストレッチ等のリーフレットの定期配信・日常に取り入れられる運動の推奨・健保組合主催のウォーキング大会等の参加案内
定期健康診断	・定期健康診断１００％受診・会社補助によるがん検診や脳ドックの充実・特定保健指導対象者フォローアップ
メンタルヘルス対策	・全社員対象としたストレスチェックの実施および集団分析・セルフケア/ラインケアに関する情報提供
感染症対策	・インフルエンザ予防接種費用補助および接種会場の提供・状況に応じ感染症に備えた手指消毒、マスク等の配備
女性の健康	・がん対策推進企業アクション女性会議「Working　RIBBON」参画・女性のがん検診受診推奨
受動喫煙対策	・喫煙により体に及ぼす影響等についての情報配信

新日本薬業は、2023年6月30日付で設立された『健康経営アライアンス』の趣旨に賛同し、此の度参画しましたのでご案内致します。

『健康経営アライアンス』とは

人生100年時代を迎え、長く働き続けられる社会が実現に向かう一方、日本の産業界は、「社員の健康増進」「健康保険組合の財政の健全化」「医療費抑制への貢献」の課題に直面しています。
このような状況の中で健康経営の推進は、企業の生産性向上や医療費の適正化のみならず、社員を企業の財産ととらえる人的資本経営の実践においても重要な経営課題となっています。
こうした社会課題解決に向け業界を超えた代表幹事企業8社が健康社会の実現を目指し結集、本アライアンスが設立されました。

当社はこの企業の財産である社員の健康を通じた企業と社会の活性化という『健康経営アライアンス』の趣旨に賛同し、健康経営の充実を目指す一環として、本アライアンスに参画致しました。

今後「プラクティスグループ」に所属し、健康経営を実践するすべての参画企業が各社の取り組みの共有を通じて健康経営の成果を共創してまいります。

◆健康経営アライアンス
　https://kenkokeiei-alliance.com/